自全区乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理开展以来，贺兰县持续发力，切实构建乡村振兴领域“监督网络”，为全面推进乡村振兴战略提供坚强纪律保障。

　　强化政治监督，提升工作“凝聚力”。制发《贺兰县纪检监察机关政治监督工作指引（试行）》，将创建“国家乡村振兴示范县”作为政治监督重点，聚焦五大振兴，督促县委、县政府以及各乡镇场、相关职能部门建立健全本单位、本系统全面推进乡村振兴的领导体制、工作机制，持续压紧压实各党委（党组）主体责任和主要负责人“第一责任人”责任，推动乡村振兴各项工作任务落实落细，约谈乡村振兴工作中履职不力的领导干部21人次，全面推进乡村振兴责任落实。

　　深化日常监督，提升落实“行动力”。聚焦乡村振兴责任落实、资金项目使用、联农带农作用发挥、农村“三资”管理等重点内容和关键环节，整合县、乡两级纪委以及派驻监督力量，采取“一中心七机制”工作法，通过明查暗访、随机抽查等方式，开展常态化督查，对贯彻落实党中央决策部署和区市县党委工作要求不用心、不尽力，执行政策要求上做选择、搞变通、打折扣，推诿扯皮、弄虚作假等问题，坚持督促提醒与严肃问责相结合，倒逼责任落实，发送督办函16份，督促整改问题47个。

　　加强基层监督，提升攻坚“战斗力”。围绕农村人居环境整治、高标准农田建设等全面推进乡村振兴重点工作任务，通过用好统筹协调“指挥棒”，牵住主体责任“牛鼻子”，练就纪委监督“主力军”，启动行业监督“助推器”等五个方面，建立“五位一体”基层监督体系，全力服务保障接续推进乡村振兴战略。加强村监会“四统一、两保障”规范化建设，将村监会成员纳入全县乡村干部年度培训计划，集中对65个行政村195名村监会成员进行全员培训，进一步提升村监会履职能力，强化村监会“贴身”监督作用，推动全县上下以优良作风全面推进乡村振兴。

　　用好智慧监督，提升为民“服务力”。持续发挥基层小微权力“监督一点通”平台作用，将平台建设与监督推动乡村振兴战略深度结合，形成6类25项监督事项清单，细化公示公开内容，全面提升基层信息公示公开水平，畅通群众监督渠道，充分调动群众参与监督的主动性和积极性，对一件件群众诉求的解决，不断引领带动基层党员干部转变工作作风。平台定期公示公开民生资金、惠民政策等信息8300余条，点击量220万余人次，受理办结群众投诉142件，办结率100%。（贺兰县纪委监委）